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バーブワイヤー通信VOL91|採用サイト(ページ)が重要な理由

採用ページの重要性|大阪のWEBサイト制作会社 バーブワイヤー「役立つホームページの制作はお任せください!」

4月になりました、ね~(*^^)♪

新入社員さんたちが初々しい季節です♪

さて、新卒採用を行っておられる会社さんでは、
新入社員獲得に成功した会社さんも、
失敗しちゃった・・・という会社さんも
おられると思います。

2020こそは、成功させたい!
そう思っておられる経営者、
人事のご担当者方々も多いのでは?
と思います。

そこで、今週のお題です。
「採用サイト(ページ)が重要な理由」

全ての会社に絶対必要、
というわけでは
ありませんが、

採用を行っている会社さんには、

【絶対必要】

と言ってもいいかと思います。

========
リクナビ、マイナビとか、
求人サイトに出してるねんから、
別に自分とこのホームページに掲載したり、
ましてや、採用用のホームページなんか
わざわざお金使って作る必要ないやん。
========

くーーー。
これが!
一番、危険!
採用経費を無駄にする
一番の原因><。

そうなんです。
仰る通り、
リクナビだけで、
採用できるのであれば、
いらないですね。

また、

金輪際、まったくもって、
人の採用をする必要がない

ということだったら、
ホンマに作る必要ありません。

ということで、
人の採用は一切しないんです、
という以外の会社さんは、

2019年度は、

ーーーーーーーー
「採用情報サイトの作成」
ーーーーーーーー

を検討・実行されるのが良い
と思っています。

弊社が採用サイト(ページ)を作ることを
絶対おすすめしている理由は、こちらから(*^^)

→ 求人募集するための採用サイトを自前で持つ必要がある理由とは

いつもお読みいただきありがとうございます!
来週もよろしくお願いします!!

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